一、崗位職責(zé)：

1、代表公司實(shí)施工程項(xiàng)目管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)、方針政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及管理指標(biāo)全面完成。

2、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目部，合理確定崗位編制提報(bào)公司審批后執(zhí)行；結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)制定項(xiàng)目部管理人員的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、組織策劃項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)，組織編制質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案并組織實(shí)施。

4、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)成本，組織編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，制定降低項(xiàng)目成本的途徑和措施。

5、組織項(xiàng)目事事，確保項(xiàng)目施工進(jìn)度；

6、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的安全第一責(zé)任人；

7、認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，完善項(xiàng)目?jī)?nèi)控體系，使項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在公司制度規(guī)定下規(guī)范運(yùn)行。

8、項(xiàng)目層面的對(duì)外關(guān)系維護(hù)；在授權(quán)范圍內(nèi)，處理和協(xié)調(diào)與甲方、供方、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的關(guān)系，保證工程項(xiàng)目協(xié)調(diào)有序地實(shí)施。

9、自覺(jué)接受并積極配合公司各業(yè)務(wù)部門行使監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和鑒定職能。

10、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目的各生產(chǎn)要素，并進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

11、有培養(yǎng)項(xiàng)目管理人才責(zé)任，使項(xiàng)目部成為培養(yǎng)人才的重要基地。

12、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

13、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和項(xiàng)目的分析總結(jié)(包括技術(shù)總結(jié))，接受審計(jì)。

14、項(xiàng)目經(jīng)理是工程款回收的第一責(zé)任人。

15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

二、任職資格：

1、年齡要求：35-45歲；

2、學(xué)歷要求：工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

3、體質(zhì)要求：身體健康，滿足崗位勝任要求；

4、經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上工作經(jīng)驗(yàn), 其中8年以上建筑施工企業(yè)工程與技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)2個(gè)及以上完整項(xiàng)目。

5、知識(shí)要求：對(duì)房地產(chǎn)工程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見(jiàn)解；

6、能力要求：有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較好的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、和突發(fā)事件處理能力及工作韌性、抗壓能力；

7、職業(yè)資質(zhì)要求：具有中級(jí)職稱或河北省二級(jí)建造師資格。